社会责任
人权政策
- 遵循国际人权规范及所在地劳动法规
- 尊重个人隐私权，营造一个平等任用、免于歧视与骚扰之工作环境
- 提供多元沟通管道，建立平等、包容、开放沟通的文化
职场健康与安全
- 持续加强教育训练与现场巡视，并做好安全卫生管理，防止重大职灾发生
- 每年办理员工健康检查，包含一般健康检查及特殊作业健康检查，并进行作业环境监测，以提供同仁一个健康卫生之工作环境
劳资关系
- 透过多元及公开的招募管道，以广纳人才并规划完善的职涯发展
- 提供稳定且优渥的薪资待遇与福利，并鼓励员工取得证照或专业认证
- 建立劳资沟通管道及申诉机制，以确保员工权益
社会参与
- 积极投入公益活动及环境相关的行动来回馈社会，如公益捐献及种树。